Консультация для председателей первичных профсоюзных организаций ДОУ.
марина пирогова
Консультация для председателей первичных профсоюзных организаций ДОУ
Консультация для председателей первичных профсоюзных организаций ДОУ.
«Профсоюзная страничка на сайте образовательной организации».
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Хочется поделиться с Вами информацией, которая может пригодиться в своей профессиональной работе председателям первичных профсоюзных организаций ДОУ.
В прошлом учебном году я принимала участие в Муниципальный конкурс «Лучший профсоюзный сайт или профсоюзная страничка на сайте образовательной организации».
— конкурс проводился с целью активизации первичных профсоюзных организаций, для обмена опытом и профессиональной информацией, а также выявления и поощрения наиболее эффективно работающих первичных профсоюзных организаций.
— развитие и совершенствование информационных ресурсов для первичных профсоюзных организаций;
— активное развитие профсоюзной сети;
— определение лучших сайтов по качеству предоставления информации, дизайну и техническому исполнению среди сайтов первичных профсоюзных организаций.
— актуальность информации, размещенной на сайте;
— информационная насыщенность ресурса;
— доступность, наглядность и качество предоставляемой информации;
— соответствие сайта, поставленными перед ним задачами.
По итогам конкурса заняла II место.
Страничка нашей первичной профсоюзной организации находится на официальном сайте нашей образовательной организации.
Страничку я оформила следующим образом
1. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации
МБДОУ № 15 «Теремок»
— (информация с фото)
— Главная задача профсоюзного комитета
— социальная защита членов профсоюза.
— Права и обязанности члена Профсоюза.
— Как вступить в Профсоюз?
— Бланки для заполнения
2. Нормативно – правовая база.
— Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. (ссылка)
— Трудовой Кодекс Российской Федерации. (ссылка)
— Федеральный Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности. (ссылка)
— Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации». (ссылка)
— Закон Кемеровской области «Об образовании». (ссылка)
— Положение о первичной профсоюзной организации
МБДОУ №15 «Теремок»
— Перспективный план работы Мысковской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (на текущий год).
— план работы профкома первичной профсоюзной организации МБДОУ №15 «Теремок» (на текущий месяц).
4. Охрана труда в ДОУ.
— Положение «Об охране труда в МБДОУ №15 «Теремок».
(освещаются мероприятия, прошедшие в первичной профсоюзной организации с фото)
6. Мы поздравляем.
(поздравления для коллег)
7. Наш профсоюзный уголок.
(фото профсоюзного уголка и свежая информация, которая в данное время размещена в уголке)
8. Газета «Мой профсоюз».
(дана ссылка для просмотра)
9. Профсоюз – ТВ.
(дана ссылка для просмотра)
10. Полезные ссылки.
(ссылки на сайты):
— Официальный сайт Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки.
— Министерство образования и науки Российской Федерации.
— Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы.
— Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации.
— Кемеровская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
— Мысковская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Надеюсь, что данная информация будет для Вас интересной.
«Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». (продолжение) Хоминич Н. А. «Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». (продолжение).
Нетрадиционные занятия как средство развития первичных танцевальных навыков Идея нетрадиционных методик на занятиях хореографией заключается в использовании игровых технологий с целью, сделать игру органичным компонентом.
Акмеологический аспект организации акций как форма партнерского взаимодействия с семьей Акция – это социально значимое, деятельностное, комплексное, событийное мероприятие. Акция – это одна из интерактивных форм работы с родителями.
Устав — документ, регулирующий деятельность дошкольных образовательных организаций МКДОУ №11 п. Тамбукан Доклад на тему: «Устав — документ регулирующий деятельность организаций» 201_год Ответственный.
Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций Хоминич Н. А. «Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». Сегодня, когда.
Консультация для родителей «Формирование первичных трудовых навыков у детей раннего возраста» Работая с детьми раннего возраста я каждый год набираю новых детишек и во время адаптации наблюдаю, как нелегко привыкают малыши, у которых.
Консультация на тему «Чтение художественной литературы при формировании первичных целостных представлений о себе, семье» Чтение художественной литературы, детской книги рассматривается как средство умственного, нравственного и эстетического воспитания. Детский.
Первое место в мониторинге работы за 2014–2015 учебный год среди дошкольных организаций (фотоотчет) Спешу поделиться с вами радостной новостью. Наш детский сад занял первое место в мониторинге работы за 2014 — 2015 учебный год, среди дошкольных.
Консультация для педагогов дошкольных организаций «Воспитание сказкой» Статья «Воспитание сказкой». Многие дети хорошо знали сказку Ш. Перро «Красная шапочка», но ее содержание не вызывало у них большого интереса.
Взаимодействие дошкольных образовательных организаций и семьи как условие реализации ФГОС до Взаимодействие дошкольных образовательных организаций и семьи как условие реализации ФГОС ДО «… дошкольник не эстафета, которую передаёт.
Профсоюзный уголок первичной организации.
Профсоюзный уголок первичной организации
Информационный стенд — это самый большой помощник в информационной работе. Его эффективность проверена и доказана годами. Он и в нынешнее время развития электронных технологий служит для членов Профсоюза важным источником информации. Поэтому у каждой первичной профорганизации Профсоюза должен быть свой профсоюзный стенд (уголок).
Стенды бывают разные. Как по форме, так и технике их наполнения. Можно заказать его индивидуальное оформление или же типовой вариант.
В работе с информационным стендом главное соблюдать 5 главных принципов:
1. Стенд должен быть размещен в открытом доступе, в часто «проходимом» работниками месте.
2. Стенд должен быть закреплен на уровне глаз, чтобы можно было прочитать, то, что написано верхних углах. Низкое размещение стенда также не рекомендуется.
3. Всегда необходимо следить за эстетикой оформления. Неаккуратно повешенный, вырезанный и т. д. материал не будет интересен. А возможно вызовет отторжение среди работников, что может негативно сказаться на их отношении к первичной профсоюзной организации.
4. Актуальность информации. Новости прошлогодней давности не будут вызывать интереса.
5. ПОСТОЯННОЕ, СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ. От этого будет зависеть и интерес членов Профсоюза и работников, не вступивших в Профсоюз. Чем реже будет обновляться информация, тем больше людей будут считать, что профсоюзная организация не функционирует, бездействует. Что также вызовет негатив и отторжение у работников.
Вся информация, представленная на стенде, должна быть ЧИТАЕМА
При оформлении профсоюзного стенда (уголка) необходимо учитывать следующее:
— У стенда обязательно должно быть название
— На стенде должна присутствовать главная символика Профсоюза – эмблема Профсоюза (флаг-эмблема)
Что на наш взгляд должно найти отражение на информационных профсоюзных стендах?
*Состав профсоюзного комитета, состав комиссий состав профсоюзного комитета;
* План работы на квартал;
*Постановления профкома, профсоюзных собраний и результаты их выполнения;
*Постановления вышестоящих профсоюзных органов;
*Материалы по рассмотрению хода выполнения Коллективного договора; *Материалы по выполнению Соглашения по охране труда;
*Результаты проверок, проводимых профкомом;
* Интересные и необходимые материалы для членов Профсоюза (из профсоюзных газет), содержащие разъяснения, комментарии по правовым вопросам, вопросам законодательства и деятельности Профсоюза;
* Согласованные с профкомом локальные документы: Положение об оплате труда с приложениями; Соглашение по охране труда; Акты выполнения Соглашения; график отпусков и т. д.
* Предложения членов профсоюза по улучшению работы профсоюзного комитета;
* На стенде должна обязательно присутствовать информация об электронных адресах сайтов Общероссийского Профсоюза работников образования, Краснодарской краевой и Сочинской городской организаций Профсоюза;
Оставьте место на стенде для «обратной связи». Даже если никто ничего не будет Вам писать, то сам факт возможности анонимно обратиться или оставить отзыв будет вызывать у работников уважительное отношение к первичной профсоюзной организации.
Помните, одна из самых распространенных ошибок при подготовке профсоюзной информации — обращение к тем работникам, которые и так уже поддерживают Ваши действия. Составляйте материалы в расчете на «середняков» — тех, кто только до некоторой степени поддерживает Профсоюз или вообще еще не определился. Информация, касающаяся общих проблем — это один из доступных способов привлечь людей и пробудить в них дух солидарности.
Информация, которую вы размещаете на стенде, должна соответствовать определенным требованиям:
1. Не пишите слишком много и не используйте мелкий шрифт (если есть острая необходимость в размещении объемной информации, например, важного приказа по учреждению, то менее значительную информацию наберите мелким шрифтом, а важные моменты выделите крупным).
2. У информации обязательно должно быть название («красивости» не обязательны, так как это не статья в газете или журнале), но материал без заголовка просто не обратит на себя внимание.
3. Материал, размещаемый на стенде, обязательно должен быть подписан (по исследованиям психологов 7 из 10 человек пройдут мимо и не обратят внимания на материал без подписи, и 9 из 10 остановятся и ознакомятся с информацией, если увидят знакомую фамилию).
4. Не делайте ошибок, вычитывайте информацию.
5. Используйте фотографии, графики и другие иллюстрации. Они помогут сделать стенд интереснее и донести вашу мысль. Кроме того, любое утверждение выглядит более достоверно, если оно сопровождается фотографией. Для читателя наличие фотографии «подтверждает» излагаемые факты, делает их «реальными».
Где взять информацию?
Поиск и подбор информации – серьезная задача. Источников профсоюзной информации достаточно много. И в себе они несут информацию разного характера.
Первый и самый важный для Вас источник –это Ваши члены Профсоюза. Именно от них, Вы можете узнать о проблемах и неразрешенных ситуациях в организации, учреждении. Они могут подсказать Вам, какая информация сейчас была бы актуальна. Например, если мы говорим о летнем периоде, когда уход в отпуск является актуальной для многих ситуацией, разместите информацию о порядке предоставления отпусков. Тогда многие обратят внимание на Ваш стенд и оценят заботу первичной профорганизации о членах Профсоюза
Вторым источником информации являются профсоюзные газеты. Также важнейшим печатным источником информации являются материалы, публикуемые вышестоящими профсоюзными органами.
Третьим источником информации являются официальные профсоюзные сайты:
Общероссийского Профсоюза работников образования, а также Краснодарской краевой и Сочинской городской организаций Профсоюза.
.
Меню сайта
В ПРОФСОЮЗНЫЙ УГОЛОК.
Информационные листы
Образцы деловых бумаг
Памятки
Анкеты
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФСОЮЗНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
— положение о первичной организации Профсоюза;
— протоколы профсоюзных собраний;
— протоколы заседаний профсоюзного комитета;
— положения о постоянных комиссиях;
— организационно-уставные рекомендации, инструкции и др.
— постановления, резолюции собраний, конференций, выборных профсоюзных органов и их президиумов, решения собраний профсоюзных активов, распоряжения председателей организаций Профсоюза и т.п.
— справки, аналитические, докладные записки, акты, письма, заявления, обращения и др.
Конкретная номенклатура (перечень дел), которая ведется в профсоюзном комитете, определяется и удерживается на заседании профсоюзного комитета на срок полномочий исходя из полномочий и направлений деятельности.
Исходя из сложившейся практики и необходимости обеспечения практической деятельности выборных профсоюзных органов, рекомендуется иметь в комитете профсоюза следующие документы:
— протоколы заседаний профсоюзного комитета;
— протоколы заседаний президиума профсоюзного комитета (для первичных профсоюзных организаций, имеющих права территориальной организации);
— протоколы профсоюзных собраний (для организации с правами территориальной конференций);
— планы работы профсоюзного комитета, постоянных комиссий профкома, структурных профсоюзных звеньев и коллективный договор;
— справки и другие рабочие материалы по подготовке заседаний профсоюзного комитета, собраний (конференций);
— рабочие материалы постоянных комиссий комитетов профсоюза;
— финансовые документы профсоюзного комитета (сметы, документы, регулирующие штаты (для первичных профсоюзных организаций, имеющих права территориальной), отчеты и другие финансовые документы);
— статические отчеты;
— журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
— журнал (тетрадь) входящей и исходящей корреспонденции;
— заявления о приеме в Профсоюз и копии заявлений членов Профсоюза о безналичной уплате профсоюзного взноса;
— акты уничтожения профсоюзных документов или профсоюзных билетов исключенных и вышедших из Профсоюза;
— материалы ревизионной комиссии;
— постановления, нормативные и методические и методические документы вышестоящих территориальных органов профсоюза и ЦК Профсоюза.
НАШ ПРОФСОЮЗ
Нам не нужны ни слава, ни овации,
Все это наш тяжелый — легкий груз.
Мы состоим в одной организации,
Она совсем простая — ПРОФСОЮЗ.
Нет, не совсем простая. В ней так много
Тревог, сомнений, суеты, проблем,
То дальняя, то ближняя дорога,
А то, порой, дороги нет совсем.
Хватает нам забот, волнений,
Упреков разных, даже от друзей.
Хватает равнодушных, разных мнений,
Кому-то сверху часто нас видней.
Мы пережили много перестроек,
Переименований, новых тем,
И радость в чем-то первых новостроек,
И горечь нерешаемых проблем.
Но профсоюз наш креп. И постепенно
Мы набирались опыта в делах,
В судах, пикетах, забастовках
Мы чувствовали силу и размах.
И на ногах теперь стоим мы твердо,
Умело можем правду отстоять.
На деле доказали: солидарность –
Вот что нас может всех объединять.
Мы — ПРОФСОЮЗ! И легкого волненья
При общей встрече нам уже не скрыть.
И это слово в истинном значенье
Все чаще стали мы произносить…
Алексей БУЗУНОВ
учитель Ясногорской средней школы
Загрузка...